我工作满一年一个月了,公司直接通知我第二天不用来上班了。该怎么赔偿

更新时间:2022-04-30 06:40:53
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我工作满一年一个月了,公司直接通知我第二天不用来上班了。该怎么赔偿
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.04.30 01:29:10
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!根据实际情况赔偿。N
    2022.04.30 06:40:53
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我在公司工作满一年了,突然被通知明天不用来上班了 被辞退了,我应该怎么办
您好,公司是无故辞退您的吗?如果是无故辞退,您是可以要求经济补偿金的
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你好,我在工作地点工作了六年,合同一个月后就到期了。甲方会直接通知我离职,我该怎么赔偿?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,公司突然要辞退我,我还差几天工作年限才满一年,公司该怎么补偿我
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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这边上班未签合同,还有几天就满三个月试用期了突然通知我不合适工作,我可以怎么要求补偿吗
公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果
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在一个公司工作了一年零十来天被辞退了,但是公司不同意只能赔偿一个月的,这时该怎么办?
辞退和调离赔偿标准不同,辞退需要支付一年2个月的工资,你不同意调离只需要补偿一年1个月的工资,具体咨询联系我。
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我在公司工作马上一年,我该如何要赔偿
你好,可以主张一个月得经济赔偿以及一个月代通金
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劳动法保护我签订的服务协议吗?
得结合合同内容确定
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铁路实习合同签订后不去
你好,要看合同约定处理
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我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签了合同,但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职,公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因,并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失,公司有权要求劳动者进行赔偿。同时,公司应确保
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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非法诈骗从国外洗钱回国银行卡被公安局冻结去公安局解个人要被关几天?
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你好我家里和外边发生债务问题前天我老爸刚被抓进去拘留所拘留一个月请问可以探监吗
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你好我前天买了一个新三轮车由于自己没办法用想退了,卖家不退怎么办
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姜月律师
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您好金华女方有居住证男方没办居住证这几年有居住登记可以立案吗
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王观涛律师
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如果劳动合同到期,但只赔偿了1个月工资,然后之后能按劳动法规定的不满半年需赔偿半个月工资的条款追讨公
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