你好哟公司因要搬迁,到我们不愿意去,然后公司说给我们在原区找下家这样还能补偿吗?

更新时间:2022-04-29 13:43:30
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你好哟公司因要搬迁,到我们不愿意去,然后公司说给我们在原区找下家这样还能补偿吗?
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022.04.29 08:34:14
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个搬迁的距离是多少呢 看距离距离远不去可以要求经济补偿金
    2022.04.29 13:43:30
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我们公司现在停产准备搬迁,现在把我们人都安排去别的公司上班,不想赔偿这样合法吗?
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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就是我们公司要搬迁到外地,我们不愿意去,可以申请补偿嘛
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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公司搬迁,员工不愿意去,有补偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金
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公司要搬迁了,我不想去,有补偿吗?
公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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我们公司搬迁到外地去,我又不想去分公司上班,又不想跟公司去外地,这样我可以找公司补偿吗?
这个要看搬迁是否违反合同约定了,搬迁是否提供交通补贴,交通车或住宿补贴,要根据具体情况综合判断了
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正常辞职和被迫辞职有什么区别?
你是自己离职还是被公司辞退
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上司不允许休假。我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在同一个单位工作十四年无合同?遭强辞!有什么赔偿标准?
对无合同遭强辞,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、赔偿诉求合理性,并咨询专业律师,确保自身权益得到最大化保障。
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劳动关系是否需要签订合同?
劳动关系中,应签订书面劳动合同。选择处理方式时,要确保合同内容合法、明确双方权益,可寻求法律专业人士协助审查合同,以保障自身权益。
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劳动合同到期,是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金
孕期产期合同到期应续延。续延至哺乳期结束后:1. 双方同意可续签合同;2. 单位不续签则按工龄支付经济补偿,标准依据劳动合同法规定,每满一年补一个月工资,不满半
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