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用人单位未签订劳动合同、拒支付工资
更新时间：2022-04-29 11:15:46
问题描述：
用人单位未签订劳动
合同
、拒支付工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭磊律师
服务地区：云南-昆明
158-8783-4346
咨询我
可以要求双倍工资和经济补偿金，需要帮助可电联我咨询
2022.04.29 11:15:46
点赞
刘瑾东律师
服务地区：云南-昆明
182-0877-4258
咨询我
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
2022.04.29 10:04:18
点赞
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022.04.29 00:05:08
点赞
尚渠律师
服务地区：云南-昆明
找劳动监察大队反映情况
2022.04.29 08:07:17
点赞
陈科律师
服务地区：云南-昆明
你好，咯可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
2022.04.29 09:31:31
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