我没有跟员工签订合同有半年了他告我该怎么办

更新时间:2022-05-01 08:34:44
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我没有跟员工签订合同有半年了 他告我该怎么办
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  • 余朝河律师
    服务地区:四川-绵阳 139-8110-9198
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    如果是第一次建立劳动关系,未签书面劳动合同需要支付双倍工资。建议与员工协商,其余未签书面合同的马上补签。
    2022.05.01 08:34:44
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  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳 136-9626-4966
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    未签订书面劳动合同是属于违法行为,积极应诉。
    2022.04.29 23:56:19
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    如果对方证据确凿,你就协商解决。
    2022.04.28 13:53:41
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都 188-3959-6771
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    已经起诉了吗,现在什么情况了
    2022.04.28 17:29:11
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好这个需要赔偿的哦
    2022.04.28 11:56:57
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,可以通过仲裁解决
    2022.04.28 11:31:59
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助995153 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,对方可能会申请劳动仲裁
    2022.04.28 11:46:03
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    -已经收到传票了吗?具体情况
    2022.04.28 13:45:11
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我没签合同被员工告了怎么办
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尽量通过协商,把帐对好后,再慢慢处理,不然不好处理。
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿;3. 遵守相关法律法规,如
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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