你好！我店铺老员工，店铺撤店让员工强制离职，不合理，怎么能法律手段来处理这个问题

更新时间：2022-04-28 09:53:03

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公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼

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视具体情况而定。想对策

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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

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你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。

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咨询一下我们是商场店铺，公司没有提前通知我们要关闭店铺，其它没什么赔偿，我们能怎么维权？

您好，建议您多补充点内容现在感觉有点理解不通。

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我在公司工作11年，现在由于店铺撤店，店铺领导也没有和我协商，这要怎么处理

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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大三学生签了一年的三方协议满一年有年假吗？

你好，建议协商处理

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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

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如果我们公司的员工不开大订单或者公司指定的钱没有销售公司，罚款员工是合法的吗？

您好，可以申请补偿

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你好，我想问一下试用期要不要包含在劳动合同内

试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。法律规定，

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你好，一年半没签劳动合同怎么赔偿

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公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5月底在给一天，不一次给你合理吗

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我工资4700元，我验错一款货，公司损失六万元，老板扣了我1000元，请问老板有没有违法

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签了劳动合同。后面政审没过可以要求赔偿吗？

可以到劳动监察大队投诉

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