男职工68岁,未签劳务合同,辞退需要赔偿吗

更新时间:2022-04-28 08:57:27
问题描述:
男职工68岁,未签劳务合同,辞退需要赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    你好,已达退休年纪一般不好主张补偿金
    2022.04.28 08:57:27
    点赞
  • 涂建军律师
    服务地区:江苏-南京 180-1301-6048
    咨询我
    不是劳动合同关系,辞退不需要赔偿
    2022.04.27 22:48:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1487331 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情况判定
    2022.04.27 22:30:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳务合同辞退有补偿吗
签了劳务合同辞退有补偿吗
劳动合同纠纷 275
被公司辞退需要赔偿吗?没有签属劳务合同。
劳动者在签约后被公司开除的,属于过失性辞退,公司不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿,按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
65岁劳务合同解聘补偿
超过60岁辞退的补偿标准是,如果属于合同自然终止的,则没有补偿;如果属于无过错性辞退的,则根据员工工作的年限,每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同被辞退有补偿吗
劳务合同被辞退有补偿吗
合同期内辞退 2384
请问56岁的保洁工签订了劳务合同后被公司裁员,请问有赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该员工年满63岁,3月刚签了合同,现在公司无故辞退员工,有补偿吗?与单位签了劳务派遣合同
您好,与劳动者签订合同的是劳务所,并非用工单位。劳务派遣合同到期后,用工单位将劳动者退回劳务所,无须承担经济赔偿。劳务所作为用人单位无故辞退的应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故辞退56岁女员工,合同有签,该怎么处理
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
57岁被辞退员工,女士59岁农民工辞退需要给补偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一位60岁以上的老人没有签劳务合同,被辞退?
如果有证明劳动关系的证据:工作满一年视为签定无固定期限劳动合同,若无过错被辞退可要求经济补偿,并且可以要求支付额外11个月的工资。如不满一年,30天内给实际工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期结束了被劝退离职怎么处理的
试用期结束被劝退,应先了解离职原因,再采取相应措施。如自主动提出离职,则办理离职手续;如用人单位合法解除但应支付补偿金而未支付,可申请劳动仲裁;如存在争议,可寻
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是第三方派遣的员工,被无缘无故辞退能否要求赔偿?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未签工作十多日突然被辞退怎么办?
未签劳动合同被辞退,可依法维权。若单位违法,可要求双倍工资及赔偿金。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资单等;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.如对仲裁结果不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我试用期被无理由辞退怎么办,
你好,这边有提前三天告知吗
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
江苏宿迁怀孕五个月被公司辞退可以申请哪些赔偿宿迁支持三期赔付嘛?
怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退经济补偿应该包含加班费吗坐标广西南宁市
法律分析:经济补偿金不包含加班费。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20秒前
于子强律师
近期帮助 6704 人
我们和对方公司合作,货款被业务员私吞,人跑了怎么处理
2分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9230 人
弟弟进过看守所,我考军队文职,政审可以过吗?
3分钟前
王金璐律师
近期帮助 433 人
超市内滑倒致使左肘关节和左膝关节骨折,超市全责,目前协商赔偿金额,如何主张?
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89083 人
在诊所,有顾客拔罐起水泡,要求赔偿
6分钟前
项检律师
近期帮助 1283 人
在朋友圈恶意诽谤诋毁我,发我的头像,可以要求他赔精神名誉损失费吗
8分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1379 人
在学校被强奸了
8分钟前
许发律师
近期帮助 4904 人
就是我虚拟密卡商家发别人使用过的给我用
10分钟前
刘明磊律师
近期帮助 9230 人
合伙来在法庭上做证,工资还是主管微信代发,这样需要找什么证捱他们是有关系的!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询