首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
菏泽法律咨询
>
菏泽劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好,我因为迟到两次经理就扣了我1000,合法吗
更新时间:2022-04-27 17:19:40
问题描述:
你好,我因为迟到两次经理就扣了我1000,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
994954
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动
合同
:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
2022.04.27 17:19:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
270
我最多迟到了十分钟,没有天天迟到,老板一个月扣500迟到的钱合理吗
职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的2
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
迟到扣工资合法吗
劳动合同纠纷
1535
离婚协议书的主要内容有哪些
离婚协议书内容
我上班迟到一分钟公司扣了我50元,三次都在一两分钟扣了150这样扣合理吗?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工迟到罚款合法吗
员工违纪处理
6767
就今天迟到被扣了500,合理吗
您好,这种情况可以起诉处理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这一个月的迟到扣我2000合法嘛
不合法,迟到行为可以采取其他处罚方式处理
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,没签合同上班迟到扣1000多合理吗?
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问公司迟到一次扣100合法吗?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司开除了。迟到一个小时她把我扣了600这合理吗
不合理,可以根据现有材料申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业将员工转移到其他部门,不去的员工能否要求索赔?
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我患有糖尿病。公司能解雇我吗?
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同,但是在合同到期之前没有签。合同将被扣除30%。这合理吗?
你好,可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生医院国家法定节假日不放假合法吗?
国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写着不到两年就要扣除3000的培训费用
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家装饰公司上班未签劳动合同现在公司将业务转包了人员也跟着过去了现在仲裁劳动关系应与那家公司仲裁
全你好转包转包多久了?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
菏泽律师
同城律师:
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
1分钟前
广东少忧律师
近期帮助 967 人
银行卡被司法冻结了怎么解除
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111191 人
老人突然离世,房子没有遗嘱,子女怎么继承父母的房产?
5分钟前
李迎律师
近期帮助 2995 人
就是对方不诚心过病了不管我恶言恶语我和他分居了
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7868 人
您能帮我找到大凉山的监护人r
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 7868 人
等公交车40几分钟都不来。好不,还说要么把手上东西都扔了,要么下去。
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111191 人
我这边在4月9日与装修公司签合同交定金,现怎么解决,是否可以调解,或者解除合同
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7868 人
我的卡被法院查封了
11分钟前
傅勇律师
近期帮助 51466 人
工厂转型,调岗降工资,员工不愿意是否可以要求赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询