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业绩没达标，老板扣钱合法吗

更新时间：2022-04-26 18:29:39
问题描述：
业绩没达标，老板扣钱合法吗
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  • 广东天磊律所律师
    广东天磊律所律师
    服务地区：广东-深圳 177-2474-1392
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    你好，要看有没有相关的管理制度，或者本人有没有签订相关协议，否则可以向劳动局反映处理
    2022.04.26 10:51:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1560572 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好，扣钱罚款是违法的
    2022.04.26 18:29:39
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  • 李士刚律师
    李士刚律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，根据规定，绩效工资是可以的
    2022.04.25 18:24:03
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在公司工作五年了一直没有签订合同?
如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同导致的社保损失、加班费、经济补偿金等。具体赔偿金额和计算方式
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，
如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合，您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议，要求用人
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888 人咨询过
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除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果
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888 人咨询过
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