离职的带薪年假怎么算,7.9离职,期间没休带薪年假,怎么算给多少钱?

更新时间:2022-04-22 18:20:29
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离职的带薪年假怎么算,我是2019年9月5日入职,2021年,7.9离职,期间没休带薪年假,怎么算给多少钱?谢谢你
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    离职年假的算法规定如下:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
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你好,我是2016年1月18新员工入职企业的,17年8月18日今日解除合同,半途没休过春节假,我想问
元旦和春节是法定假日,当然可享受,若用人单位安排上班的,可要求该单位支付3倍的工资
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2021年6月30日离职,年休假如何算?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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你好,请问一下,我单位一员工,工作二十年以上,近期想辞职,他现在想先休今年的年休假再辞职,请问一下他
根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2019年2月入职,2020年6月离职,年休假能休几天,怎么算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
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于2019年2月底离职,离职前想休2018年5天年休,公司不让休合理吗
你好,协商不成到劳动局申请仲裁,希望我的回答能让你满意。
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老板拖欠工资,商场有责任管理
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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底薪2200➕餐补300➕全勤200一个月2700,如何计算工资?
您好,需要按照劳动合同约定支付工资报酬!
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16岁的未成年女孩在酒吧工作,不发工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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学生日结工作酒店晚上突然强制加班拒绝后扣一半工资
法律分析:职工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班,并为此扣减了工资,可以保留相关证据,到劳动监察部门举报,也可以到劳动争议仲裁部门投诉。法律依据:《中华
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一直在装修,这六天里我们应该算工资吗?就是说我们在这边等的日子里属于待岗吗?可以有工资吗?
如果是劳动关系可以向单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,如果是提供劳务的关系可以直接提起民事诉讼。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人
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