没有签订劳动合同,员工说不做就不做,工资也推迟给他,老板应该怎么维权

更新时间:2022-04-22 02:08:10
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没有签订劳动合同,员工说不做就不做,工资也推迟给他,老板应该怎么维权
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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上到月底30跟老板辞职不做了,没有签订劳动合同,电话费也不报销,工资也不给,我该怎么办?
辞职了公司不给发工资的处理办法: 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令,请求法院强制要求该公司限期支付; 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令
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离职后老板不给工资,之前也没有签订劳动合同改怎么处理?
申请劳动争议仲裁,要求老板依法给予双倍工资!
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不做了老板不给工资,不想做了,老板不给工资
1. 工资应当按月发放,不得跨月支付,否则即构成违法。 2. 如果公司拖欠工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。若用人单位
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老板拖欠工资,不做了工资也不给就说没有
您需要把现有的证况发我看一下,再给您个建议,请致电我。
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不做了,老板不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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但是没有签劳动合同,但是老板不给我工资,请问我该怎么维权
首先,你需要有证据证明付出过工作,例如一些打卡记录,报表,工装等,
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老板要求签合同,合同内容写着,老板就说不发工资给我,没有工资的,请问我该怎么维权
### 工资支付的相关规定 1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的
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