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餐饮后厨工作,没有签劳动合同,只有工资转账记录,仲裁能赢吗?
更新时间:2022-04-23 17:02:49
问题描述:
餐饮后厨工作,没有签劳动
合同
,只有工资转账记录,
仲裁
能赢吗?
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
您好,没有签劳动合同是可以主张双倍工资的差额的,请问有没有打卡记录呢?
2022.04.22 09:16:36
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
证据少,但还是有一些可以证明您在公司工作及工资流水的记录
2022.04.22 15:54:06
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
可以搜集上班证据,打卡考勤等,不签署合同双倍工资发放
2022.04.21 22:48:42
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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未签合同未缴社保属于违反劳动法的行为
2022.04.21 20:35:00
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
不一定能,你没有劳动合同啊
2022.04.21 21:51:19
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
咨询我
可以申请仲裁维护合法权益
2022.04.21 21:12:19
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
仲裁什么内容?完整描述
2022.04.22 10:31:05
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劳动仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2022.04.21 19:40:20
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
你好,如果是劳动关系可以双倍工资
2022.04.21 19:57:02
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章进律师
服务地区:上海-上海
没有签劳动合同,需要能证明劳动关系的材料
2022.04.21 21:06:00
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陶雷律师
服务地区:上海-上海
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022.04.21 21:33:29
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任青律师
服务地区:北京-北京
可以搜集上班证据,打卡考勤等,不签署合同双倍工资发放
2022.04.21 22:24:16
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
可以打,我们帮你,具体讲一下
2022.04.22 07:50:10
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张春利律师
服务地区:上海-上海
签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理
2022.04.22 09:19:29
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上海浩锦律师
服务地区:上海-上海
日常工作任务是什么,可以聊聊
2022.04.22 12:36:34
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
你好,没有签订劳动合同不一定能够胜诉,建议你收集和用人单位存在劳动关系的证据,委托律师介入处理,详情可电询律师,为您进一步分析。
2022.04.23 17:02:49
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