你好我想问一下节假日上班只有双倍工资是合理的吗

更新时间:2022-04-21 18:42:28
问题描述:
你好 我想问一下节假日上班只有双倍工资是合理的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林智敏律师
    服务地区:广东-广州 135-7094-6906
    咨询我
    可以提起三倍工资的补偿
    2022.04.21 18:42:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助834888 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
    2022.04.21 18:40:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问节假日上班有三倍工资么
所谓三薪,就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。 按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
节假日不给三倍工资违法吗
节假日不给三倍工资违法吗
劳动合同纠纷 1555
节假日上班工资没有得到三倍,所以节假日算照常上班,这合理吗
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
圣诞节加班有双倍工资吗
圣诞节加班有双倍工资吗
法定节假日 558
影楼节假日上班是双倍工资吗?
临时工节假日若为用人单位安排加班的,应该算加班工资。若为正常工作时间,则不算加班工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节 节假日没有双倍工资违法吗
双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国的相关规定:双休日加班不能定法定节假日一样有300%的加班工资,不过雇佣方可以给你补休或者是支付你200%的加班工资。当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下法定节假日上班没有三倍工资违法吗
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节法定节假日要上班但是不支付三倍工资违法吗
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?可以解雇,但要赔偿经济损失。 依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
节假日上班发了三倍工资,合理吗
你先将你的证据邮寄过来我办公室
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在紧急辞职当天不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人离职,离职多久结算工资
需要按照单位发放工资时间计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家酒店工作了一天,老板不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内辞退的,是否应立即结清
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,计发基数:是本人到手工资吗
可以明确你的案件情况,是否出现法律纠纷
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资于所签订的劳动合同工资不一致
劳动合同中的工资与实际发放的不一致,劳动者可以先与公司协商解决。如协商无果,可提起劳动仲裁或诉讼,要求公司按实际工资支付并补发差额。同时,要提供证据证明实际工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
朱银芝律师
近期帮助 25585 人
线下解除风控可靠不
22秒前
朱银芝律师
近期帮助 25585 人
劳动仲裁问题
1分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25585 人
我老公每次喝了酒就打我,我受不了想离婚,他不想离,我要离婚他就问我要钱
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45417 人
非婚生子女如何办理户口迁移手续流程
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45417 人
不以起诉决定书丢了,检察院不给补。还有别的办法吗?
6分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25585 人
夫妻各占50%房屋产权,现协议离婚,可以提取公积金吗?可以公积金贷款吗?
11分钟前
阚蕾蕾律师
近期帮助 4571 人
我是公司负责人,我公司员工被同一园区另一公司安管员叫去卸货,卸货中致墙倒砸到人致人死亡的责任
15分钟前
孟振东律师
近期帮助 370 人
我出去给按装空调,按好不给钱咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询