公司在我借调期间一直未给我发工资,且工资准备按照无项目发放,只发基本工资

更新时间:2022-04-22 23:10:07
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公司在我借调期间一直未给我发工资,且工资准备按照无项目发放,只发基本工资
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  • 江海军律师
    服务地区:西藏-林芝 135-1894-7506
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    亲,你好,这个最好协商处理
    2022.04.22 23:10:07
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.04.21 11:54:14
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合同工能发绩效吗
合同工能发绩效吗
民法典 1117
员工工伤期间工资只发底薪吗
员工工伤期间工资只发底薪吗
劳动合同纠纷 3815
公司是基本工资和绩效工资,每月绩效工资只发70%,半年后逐步发放,但会一直持续这样
法律分析:绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
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产假期间的工资,包括绩效奖,跟效益工资吗?我们公司只给我发了基本工资,
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假
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工伤期间工资,只发基本工资,不发奖金对吗
你好,可以向劳动保障部门投诉
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已辞职,工资已发放,奖金未发
<p> 辞职后奖金不发是不合法的。理由在于奖金是工资构成的一部分。在解除劳动关系时,用人单位必须一次性支付劳动者的工资。工资总额的构成不仅仅包括
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单位发的工资条上没有基本工资,只有岗位工资,这合法吗
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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工伤期间,用人单位没有按原来工资发放标准给我发绩效工资
第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
公司在实习期间不发工资是违法的吗?
看你和公司是如何约定的
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主管说不让我走,找新员工让我走,否则这几天不给我工资和500押金,我们该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司注销工资拖欠怎么办
公司注销拖欠工资,可追讨。操作:1. 向劳动行政部门举报。2. 申请劳动仲裁。3. 不满仲裁结果可起诉。同时,可要求支付工资及经济补偿金,保障自身权益。
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劳务中介机构的小时工资低于当地的小时工标准合法吗?
你好,是有的,单位是拖欠你的加班费了吗?劳动者是我们保护的一大重点,你可以进一步跟我描述一下,希望能够保护你最大的权益
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我有个兄弟已去世了但他的工资还没拿回来怎么办
先协商,后投诉。先与工厂沟通要求支付工资,保留相关证据;若协商无果,携带证据向当地劳动局投诉,申请介入处理,必要时可寻求法律援助。
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包工头不给美缝工钱,业主也承诺过做完不给钱会从包工头尾款扣出来,3个月了该怎么讨
欠薪可多渠道维权。1. 协商解决,与包工头沟通支付工钱;2. 向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;4. 提起诉讼,通过法院强
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拖欠工资分包老板给我开的有情况说明
申请劳动仲裁需要准备以下材料:劳动争议仲裁申请书,内容包括当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由等;申请人身份证明;相关证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等;
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