员工违反公司制度，当时公司没做任何处理。但公司一俩个月后。开除员工是否合法

更新时间：2022-04-21 10:26:13

问题描述：

员工违反公司制度，当时公司没做任何处理。但公司一俩个月后。开除员工是否合法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓良川律师
服务地区：四川-成都 151-9660-3309

咨询我

你好这个是有争议的开除是需要有根据的

2022.04.21 10:26:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助979630 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022.04.21 08:08:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗

工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗

因为员工违反了公司的规章制度，公司可以辞掉那个员工吗

可以向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

员工违反公司规章制度的工厂解雇员工，员工必须向公司赔偿吗？

按照单位的规章办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

受委托人可以是其他公司的员工吗

受委托人可以是其他公司的员工吗

该员工违反了公司制度，但当时没有被辞退。两个月左右，公司借它辞退合法吗？

无故辞退吗？有劳动合同吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工违反公司规定被开除有补偿吗？我们公司有个员工严重违反了公司的规定，老板决定将其开除请问这种情况公

员工违反公司规定被开除，是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司可以开除员工，并且无需支付经济补

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工，我该怎么办，他说我违反公司规定，

公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现以员工违返公司规章制度开除，无任何赔偿

你好，公司开除员工须有严格的事实、制度、程序等依据。本案情况下，公司可能构成违法解除。建议我方可直接申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。为最大化地维护我方的合

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司上班无违反公司任何规章制度的情况下，被公司劝退且没有提前通知，公司应该怎么补偿？

您好，无故被辞退可以要求公司赔偿。如需提供帮助可来电咨询。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是公司的老员工，现在公司以违反公司规章制度对我降薪处理，我该怎么维权。

你好，申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何计算辞退补偿金？

你好，公司无法定理由解雇员工，属违法解除劳动关系，应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算，工作每满一年支付一个月的工资，已满半年不足一年的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被单位无辜辞退，单位不予任何补偿，我应该怎么办?

单位无辜辞退可申请劳动仲裁。如选择继续履行合同，需向仲裁机构提出申请并提交相关证据；如选择要求支付赔偿金，需计算经济补偿标准并准备相应证据。仲裁过程中，要积极配

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问催收公司一直打电话给公司，公司要辞退我这样可以主张赔偿吗？

你好，如果公司辞退你，涉嫌违法解除劳动合同，建议申请劳动仲裁维权，要求单位赔偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后我被公司无缘无故解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日才能支付。公司这样做对吗？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退n1的赔偿从试用期算吗

辞退赔偿含试用期。非过失性辞退按年限支付经济补偿；违法辞退支付双倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退没有提前三天赔偿多少

试用期辞退，可索赔。操作如下：1. 保留劳动合同、工资条等证据；2. 根据《劳动合同法》计算应得的经济补偿；3. 与用人单位协商，要求支付补偿和结清工资；4.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

外包人员被派送至其他单位工作，劳动者不愿去，被辞退有经济补偿吗

外包人员辞退补偿问题复杂，需结合具体情况。若因个人原因被退回，一般无补偿。若因用工单位原因，可与劳务派遣单位协商解除合同并争取补偿。协商不成，可考虑劳动仲裁或诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退赔偿相关

公司辞退员工需依法赔偿。如违法解除，则支付双倍经济补偿；如协商解除，按规定支付补偿；如过失性辞退，则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》规定，确保双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

父亲因买并且骑了二手电瓶车被警察局拘留10天属于行政拘留吗，会影响子女考编制吗

19秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

网上有一个微商要给我发律师函

34秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

结果他拿着去诈骗，受害者找到我让我去赔偿，我也把受害者被诈骗的金额都赔给了对方，这件事还和我有关系吗

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

和室友合租，室友不想租了，房东让我承担所以房租

1分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 3024 人

你好，能调取抖音号的个人信息吗？

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

房子装修付了一万定金现在半年了可以退回来吗？不想装修了

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

酒馆招未成年工

5分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7201 人

我在支付宝上面帮我朋友借了7万块钱的网贷，他现在不还了，我也没能力偿还，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟