岗前培训,单位要求员工签培训服务协议,合法吗

更新时间:2022-04-20 18:54:26
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    1. 员工培训争议可以通过双方协商解决,若协商不成,建议前往法院起诉解决。
    2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训时,可与劳动者订立协议,约定服务期。
    3. 劳动者违反服务期约定的,需按约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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