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招工作的时候，公司那边说岗前培训就去培训了两天签了培训的协议，工作的协议没签，现在不想去那个地方上班对方要求赔偿5000元请问这个事情如何处理

咨询时间：2021-04-08 16:37:23 广东 - 深圳合同纠纷公司培训

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4位律师回答

卢国栋律师主办律师

北京市盈科（广州）律师事务所

专业：债务债权合同纠纷劳动合同劳动纠纷婚姻家庭经济纠纷房产纠纷刑事辩护

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卢国栋律师

解答于： 2021-04-08 18:06

劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

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谭志强律师主办律师

广东广荣律师事务所

专业：债务债权婚姻家庭经济纠纷房产纠纷刑事辩护企业法律顾问合同纠纷抵押担保股份转让离婚

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谭志强律师

解答于： 2021-04-08 16:59

协议上是怎么约定得呢你可以说说协议内容

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谢映伟律师主办律师

广东普罗米修律师事务所

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谢映伟律师

解答于： 2021-04-08 17:00

你好，你那边什么情况，我帮你分析

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陆歆律师主办律师

广东晟典律师事务所

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137-1454-4898 在线咨询

陆歆律师

解答于： 2021-04-09 07:57

违约条款无效，不需要违约金q

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