劳动纠纷,不发工资,故意拖欠,没有签署劳动合同,也没有买社保

更新时间:2022-12-01 00:07:35
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劳动纠纷,不发工资,故意拖欠,没有签署劳动合同,也没有买社保
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.04.20 12:01:37
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    没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。
    2022.12.01 00:07:35
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老板不发工资,迟迟拖欠,没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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劳动纠纷。没有劳动合同,故意克扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动纠纷,没有签订劳动合同,没有拖欠工资。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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没有签劳动合同,拖欠工资
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
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没有签订劳动合同,没有保险,工资拖欠,应该怎么做
你好,搜集固定有利证据可以申请劳动仲裁,如需帮助可以与我联系。
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家里劳动纠纷,没有签订劳动合同,但有以前转账记录,现在拖欠工资不给
如果没有劳动合同的话,走法律途径时间成本特别长,建议你去劳动监察大队反映一下,看他们那边能不能协助处理一下。
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培训机构,无劳动合同,拖欠工资,不然不给发工资
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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不然我会从工资中扣一半。一开始老板什么都没说,只是说工资应该是多少。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠和拖欠工资的严重程度
你好:向劳动监察投诉解决
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你好我干了12天的服务员现在不想干了我工资能要回来吗
可以要回工资。具体操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向人力资源社会保障部门举报投诉,提供相关证据;3. 在投诉后,跟踪处理进展
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我给别人干活。欠你好几年了,钱款没给。
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