我试用期最后一个月被辞退

更新时间:2022-04-19 08:42:43
问题描述:
我试用期最后一个月被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
    咨询我
    你好,试用期被辞退,那就再找份工作。
    2022.04.19 08:42:43
    点赞
  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
    咨询我
    您好,试用期工资是否正常支付呢?
    2022.04.18 11:14:30
    点赞
    工资算到离职那天的工资
    2022.04.18 11:15:29
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1032351 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的
    2022.04.18 11:01:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期一个月被辞退补偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期可以辞退孕妇吗
试用期可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷 1255
试用期一个月被辞退补偿吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期最后一天被辞退合法吗
试用期最后一天被辞退合法吗
劳动合同纠纷 3940
试用期三个月最后一天被辞退
试用期最后一天被辞退的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。但不满六个月的,赔
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月试用期内辞退员工
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我过了三个月试用期。过了试用期一个月过被公司辞退
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期最后三天辞退,试用期最后一天被辞退找谁反映
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我试用期一个月,公司辞退了我
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后一个月,无理由被辞退
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工拒签劳动合同是否可视为辞退?
员工拒签劳动合同时,单位可选择辞退或继续协商。如决定辞退,需确保已书面通知员工签合同且逾期未签,然后书面通知解约并结清工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三个月试用期合同,工作了十五天,被要求加班4个小时,加了两个小时回家了被提出将辞退怎么对自己有利
试用期被辞退可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、加班记录等;2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;3. 在仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问问公司不签劳动合同工作接近两年了然后被辞退了能要赔偿吗?
可以。具体操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系存在;2. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资赔偿;3. 如对仲裁结果不满,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期被辞退劳动仲裁胜算大吗的
劳动仲裁胜算因情况而异。需收集证据,证明用人单位违法解除。具体操作包括:1. 保留与辞退相关的书面证据;2. 寻求法律援助,了解自身权益;3. 提起劳动仲裁,阐
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不到被辞退,要求赔偿医院不给,说给我开使用期不合格证明
医院提供的试用期不合格证明在法律上主要作为用人单位对劳动者工作表现的一种评价。然而,这并不能作为用人单位无故辞退劳动者的合法依据。劳动者仍需根据《劳动合同法》的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前七年在公安网上有一个不良记录,现在单位辞退我有经济补偿金吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25273 人
美团租车一个月。把车还了
12秒前
王宁刚律师
近期帮助 8694 人
与对方教育观念不一致,加之对方脾气暴躁、导致家庭矛盾频发。本人想单方面提出离婚,需要履行什么程序?
38秒前
陈梦璟律师
近期帮助 2727 人
同房时男朋友瞒着我录了视频,然后我问了才告诉我,我也不知道他删没删,传播出去没
2分钟前
安治国律师
近期帮助 81209 人
就是贷款刷流水卡被冻结了,然后给当给公安局打电话,然后说的是去当地公安局。
3分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2700 人
我买电脑质量有问题商家说要硬件质量有问题才给退我去检测硬件没问题他不给退难道商品质量问题就不是问题吗
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 89777 人
招标时只有一个建设单位,施工单位中标后又按子项目分,约定建设单位负责各自的子项目,做两套结算资料吗?
5分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8694 人
试用期劳务协议书里提到若乙方需接触劳务合同,应当提前30日以书面形式通知甲方是吗
6分钟前
颂威律师
近期帮助 18112 人
车停在路边被蹭了,不知道是机动车蹭的还是电动车蹭的,附近有摄像头,打了122报了案,能不能查到结果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询