你好，我有个员工，受伤了，说是能鉴定10级，肋骨骨折，要求我陪21个月的工资，合理嘛？

更新时间：2022-04-19 08:56:24

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你好，我有个员工，受伤了，说是能鉴定10级，肋骨骨折，要求我陪21个月的工资，合理嘛？

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022.04.18 13:28:59

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李玉晴律师
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伤到哪里，有工伤认定书吗，有没有鉴定报告

2022.04.18 10:22:55

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韩玉红律师
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您好，是否合理,最好委托律师协助您处理。

2022.04.18 10:29:20

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安徽汇吉律所律师
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即使是十级21个月的工资是不合理的

2022.04.18 12:35:55

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2022.04.18 10:05:33

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这个要看是否和工作直接关系的

2022.04.18 10:38:05

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孙乐乐律师
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你好，可以的具体说说事情详细情况

2022.04.18 10:21:28

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杜涛律师
服务地区：安徽-合肥

根据实际工资和鉴定建议算出来的。

2022.04.18 11:46:27

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

工伤十级离职正常能赔八九万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

2022.04.19 08:56:24

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