你好，我旷工单位说开除我，我是工伤有赔偿吗

更新时间：2022-04-18 12:24:38

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顾倩律师
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您好，若是公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您先详细的说一下具体的情况帮助您分析。

2022.04.18 09:06:20

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李红律师
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要看具体旷工严重情况和具体理由，如果属于严重违反规章制度情形，可能不好要赔偿

2022.04.18 09:17:31

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张志恒律师
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你好，可以申请工伤认定，主张赔偿的。
llx

2022.04.18 09:01:48

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宋超律师
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你好，可以主张赔偿的，可以申请工伤认定的

2022.04.18 08:53:29

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北京环赢律师
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你承认是旷工吗，工伤什么时间发生的

2022.04.18 09:32:20

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冯继刚律师
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你好，你是在单位受伤的吗？

2022.04.18 08:35:22

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牛彩红律师
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需要主张工伤维权赔偿，

2022.04.18 08:28:34

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吴中律师
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您好相应工伤待遇不影响

2022.04.18 09:49:48

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王海洋律师
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您工伤发生在什么时候呢

2022.04.18 11:11:04

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闫军律师
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您好，工伤和旷工没关系

2022.04.18 12:24:38

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被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情况没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等

2022.04.18 08:05:54

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杨家兴律师
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您好，您可以申请2N的赔偿。

2022.04.18 08:22:40

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王小华律师
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您好具体交通事故发生多久了呢

2022.04.18 08:45:07

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宋春泉律师
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您好，已经申请了工伤吗？工伤期间公司是不能进行辞退。具体可以电联咨询

2022.04.18 09:17:08

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张如宝律师
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您好，根据您的描述是有赔偿的。

2022.04.18 11:41:59

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