你好!临时工因公司密接隔离14天,公司不发工资,怎么办?

更新时间:2022-04-17 09:47:13
问题描述:
你好!临时工因公司密接隔离14天,公司不发工资,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    一般是按调休来处理此类事情
    2022.04.17 09:47:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1039539 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.04.16 19:43:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!在私营公司工作15天,没有签订劳动合同,退休后上司不支付工资,怎么办?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司工作了20天退休了,公司不认可,没有合同,上个月必须发工资,怎么办?
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!我三月份在一个公司干了9天,辞职了。现在公司不给工钱,怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求隔离五天,不发工资怎么办?
如果遇到用人单位不发工资,要应先通过正常的渠道讨薪,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不发工资,怎么办?
未及时足额支付工资,可以单方解除劳动合同并有权要求用人单位支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是公司不给发工资,怎么办?
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给发工资,怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
我想问一下劳务相关的,周末加班不给调休,就给60块钱,这个合法吗
不合法。如单位未按规定支付加班费,可先尝试与单位沟通协商,要求合理补偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施工现场拖欠工资,能不能找劳动仲裁?
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这个公司就五一加班的时候就发了一天的加班费这个可以起诉他吗?
可以。处理方式:1. 收集加班证据,如加班记录、工资条等;2. 与公司协商,要求支付加班费;3. 协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 仲裁结果不满,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个KTV上班。老板就无缘无故的把我开除了老板说后面把我工资发给我。可过了今天
如果老板一直拖欠工资,你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议你先收集好相关证据,如工作记录、工资条等,以证明你的工作事实和工资未支付的情况。申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今年的平均工资赔还是去年的平均工资赔?
工伤赔偿工资计算方式多样,依据实际情况选择。如工作满12个月,按工伤前12个月平均工资计算;未满12个月,按实际工作月数平均工资计算;未满1个月,则按约定或规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21796 人
你好我想咨询一下裁员的问题
39分钟前
吴春年律师
近期帮助 1342 人
超过8个小时了会怎么样?
1小时前
吴国公律师
近期帮助 35097 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
3小时前
张春利律师
近期帮助 6181 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
3小时前
张春利律师
近期帮助 6181 人
就是我工作的地方把老人撞了,但是我没有和老板签合同,他应该帮我付钱吗
3小时前
张强律师
近期帮助 27021 人
诈骗案诉讼费那么贵呀
3小时前
张春利律师
近期帮助 6181 人
想问一下旅客在船上受到人身损害后一直昏迷,清醒后提起诉讼的时候时效还是海商法规定的两年吗
3小时前
河南光法南阳律师
近期帮助 29152 人
校园霸凌辩护霸凌人。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询