劳动单位在我工作了一个月09天后还未与我签订劳动合同,是否可以直接离职,不需要提前通知?

更新时间:2022-04-13 17:35:46
问题描述:
你好,劳动单位在我工作了一个月09天后还未与我签订劳动合同,我是否可以直接离职,不需要提前通知?然后那几天的工资他没结,我可否要求双倍陪付
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,可以要求双倍工资
    2022.04.13 17:08:48
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好跟据你所描述可以有的
    2022.04.13 16:04:32
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    您好,试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
    2022.04.13 16:17:54
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!可以劳动仲裁,让公司赔钱。
    2022.04.13 17:13:15
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以要求双倍工资,劳动仲裁
    2022.04.13 17:35:46
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未签劳动合同,然后我就主动离职了,现在工资结清后,我还能去告他未签劳动合同,索要双倍工资吗
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
全部2个答案 >
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我与用人单位未签订劳动合同,我提前两三天通知老板要离职,老板未给我答复,现在还扣发我一个半月工资,我
您可以以用人单位未按时支付工资为由解除劳动关系,并建议您申请劳动仲裁,确认劳动关系,索要二倍工资差额和欠付的工资。
全部5个答案 >
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