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试用期被辞退需要赔偿吗

更新时间：2022-04-19 16:21:46
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试用期被辞退需要赔偿吗
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
    2022.04.13 17:11:43
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，若是无故辞退的话是违法行为，可以申请仲裁要求赔偿的。
    2022.04.13 15:56:32
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    是一个怎么赔偿方式呢
    2022.04.13 15:57:17
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    可以主张赔偿的，需要及时劳动仲裁的
    2022.04.19 16:21:46
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  • 李红律师
    李红律师
    服务地区：北京-北京 137-1760-7990
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    需要赔偿，如果是无故违法辞退的话
    2022.04.13 16:03:43
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  • 张安国律师
    张安国律师
    服务地区：广东-广州 188-1153-8731
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    如果是违法解除，需要赔偿
    2022.04.13 17:46:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助946979 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
    2022.04.13 15:47:29
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您是用工方还是员工方
    2022.04.13 15:53:28
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    是员工方，有赔偿方式吗
    2022.04.13 15:57:42
  • 宋春泉律师
    宋春泉律师
    服务地区：北京-北京
    您好，辞退理由不成立，合同没到期，可以要求赔偿
    2022.04.14 10:11:14
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。用人单位在劳动者试用期间无故辞退属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求单位进行赔偿。用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
    2022.04.14 15:33:00
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