现在55岁,在公司干了15年,公司以年纪大了为由,不让干了,有补偿不?

更新时间:2022-04-14 16:05:47
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现在55岁,在公司干了15年,公司以年纪大了为由,不让干了,有补偿不?
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  • 邵歌旗律师
    服务地区:山东-临沂 150-2099-5028
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    如果公司在您没有任何过错情形下单方解除劳动关系构成非法解除劳动关系,您可以仲裁眼熟确认解除劳动关系违法,索要30个月工资的经济赔偿金。
    2022.04.12 17:10:01
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  • 王可红律师
    服务地区:山东-临沂 138-6499-3826
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    你好,可以要求经济补偿
    2022.04.12 21:54:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助969225 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.04.12 16:29:06
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  • 李全利律师
    服务地区:山东-临沂
    如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2022.04.14 16:05:47
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我今年59岁了,在加工厂里干职工,42年工作年限,不如意,不愿做了,能给赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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女今年52岁了,公司裁人,在公司干了16年,有赔偿吗?我在公司干了16年有赔偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好,我在井下干了15年了,现在45岁了,公司不要我们干了,是否给补偿
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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我在公司干了13年了,新的无定数合同公司不让干了,有赔偿吗?已经55岁了
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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干了11年多环卫工,年龄大了,(68岁了)自己给单位说不干了,单位有补偿款吗?
单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年,且距法
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我在保安公司干了4年,公司忽然说年龄大了,请问按照劳动法公司有补偿吗?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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劳动合同试用期的规定包括哪些具体内容
劳动合同试用期规定涉及时长、次数、特定情况。处理方式包括:根据合同期限确定试用期时长,确保不超法定上限;避免与同一劳动者重复约定试用期;特定合同不约定试用期;明
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本人被公司诊断为职业禁忌症,想离职有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
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我想咨询员工离职赔偿事宜
员工主动提出离职,一般情况下是没有权要求赔偿的。但如果员工能证明离职是因为公司存在违法行为或严重侵害其权益,如未支付工资、未缴纳社保等,那么员工仍有可能要求公司
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
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明年公司倒闭,但是合同今年到期公司最高只给签5年合同对以后赔偿有关系么
按照合同来说,实际工作干满一年赔偿一个月违法辞退赔偿两个月
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