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你好，我单位规定，员工出勤不满22天，由单位交的社保费个人承担一半，合法吗

更新时间：2022-04-12 08:17:21
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你好，我单位规定，员工出勤不满22天，由单位交的社保费个人承担一半，合法吗
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    你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2022.04.12 08:17:21
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我这公司规定当月休班超过5天，个人承担养老保险一半，休班超过10天个人承担全部，这样合理合法吗
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我们公司规定上班不满22天保险让个人全部承担，上班上满22天个人需缴纳三金542，问问这样合理吗
1. 如果劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 2. 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 3. 社保依据当事人解除劳动合同证
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女职工在哺乳期内，还是按照社会保险法规定，社会保险费由单位代扣代缴，单位承担单位的、个人承担个人的？
应该正常缴纳社会保险，各自承担各自的
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上班缺勤5天，员工个人社保全部承担合法吗
你好，这个是由单位承担的
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单位以我未上满15天为由在我工资中扣除了社保单位缴纳部分是否合法，当月上班未满15天单位部分也要自己
根据相关法律和条例，以下是提取的内容： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险费不得减免。若缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，
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