员工离职当月,单位为其缴纳了社保,但该员工只上了15天班,我扣除该员工15天的单位部分是可以的吗?

更新时间:2021-07-20 09:17:55
问题描述:
您好,我想咨询下,员工离职当月,单位为其缴纳了社保,但该员工只上了15天班,后面没上的15天班,我扣除该员工15天的单位部分是可以的吗?
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2021.07.20 09:17:55
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是否需要上满15天班,单位才给员工缴纳社保
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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老员工当月只上6天班辞工还要扣社保吗?
这个看单位有没有给你购买当月的,如果已经购买,是需要承担的
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员工如果10月份只上了5天班,当月的社保
这个由个人承担。具体建议咨询社保部门。
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