我们公司规定上班不满22天保险让个人全部承担,上班上满22天个人需缴纳三金542,问问这样合理吗

更新时间:2021-05-12 09:14:05
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你好,我们公司规定上班不满22天保险让个人全部承担,上班上满22天个人需缴纳三金542,如果上班不满22天公司让个人全部缴纳1680,,我想问问这样合理吗
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    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2021.05.12 09:14:05
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工厂上班因病出勤不满15天,保险是自己全部交吗
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”换句话说,只有
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缴纳社保的规定
缴纳社保的规定
劳动合同纠纷 275
公司有规定没上满13天的社保由个人全缴,请问这合法吗?
这种作法肯定不符合劳动合同法的规定,督促公司尽快缴纳
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公司规定上班不满20天不给交保险,和公司说不交了,公司这样做合理吗?
您好! 一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。挂
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当月工作14天,公司说不满15天是可以不给缴纳社保的?
根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用
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单位规定,每个月工作不满10天,其社保由自己承担(即单位部分和个人部分都由自己缴纳),这样合法吗?
社保如何征缴,   1、养老保险费的征缴:用人单位按其缴费工资总额的一定比例(20%);劳动者按工资收入的一定比例(8%)缴纳基本养老保险费;分别计入养老保险社
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本人母亲在工厂上班,他们公司规定,出勤不够16天,五险一金全部自己交。自己交1000多呢,可是她们工
你好,劳动法规定,为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。单位的做法是没有依据的。
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