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哺乳期公司扣了20%的绩效工资这个合法吗？
更新时间：2022-04-18 09:48:31
问题描述：
哺乳期 公司扣了 20% 的绩效工资 这个合法吗？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，原则上是不可的，可以收集证据申请劳动仲裁进行解决。
2022.04.11 17:05:50
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李红律师
服务地区：北京-北京
137-1760-7990
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要看公司的绩效管理规定是怎么规定的
2022.04.11 17:37:34
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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扣工资不合法，建议申请劳动仲裁要回
2022.04.18 09:48:31
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吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好按照扣除绩效的原因进行确定
2022.04.12 09:28:18
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北京环赢律师
服务地区：北京-北京
135-2173-7744
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绩效工资主要看有没有完成绩效
2022.04.11 22:11:41
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你好，根据
合同
约定
2022.04.11 16:51:23
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李宁律师
服务地区：北京-北京
你好，工资不能随便克扣，根据规定，工资包括了奖金，补贴，加班费等。你说的绩效工资要具体看是什么内容，如果是奖金，则不能扣。
2022.04.11 17:04:39
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
依据女职工劳动保护特别规定的要求，用人单位不得在女职工哺乳期内降低其工资，所以哺乳期是不可以扣绩效工资的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022.04.11 17:07:36
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胡素卫律师
服务地区：北京-北京
您好，哺乳期期间，绩效工资被扣，最好先跟单位沟通被扣的原因，并保留好证据。如公司无正当理由克扣绩效工资，则属于违法行为，可以要求公司补足绩效工资。
2022.04.11 17:34:21
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