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苏州调岗降职降薪
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哺乳期女员工公司降薪合法嘛
更新时间：2022-04-11 17:23:31
问题描述：
哺乳期女员工公司降薪合法嘛
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖泉律师
服务地区：江苏-苏州
180-2023-9623
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你好，如果降薪没有与你协商，公司单方面降薪无效，还是按原来的劳动合同履行。
2022.04.11 15:55:50
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朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州
188-6091-7892
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国：您好，可以收集好证据，向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
2022.04.11 16:27:32
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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州
189-6468-7075
咨询我
如果不是经过协商的调岗降薪属于违法行为。
2022.04.11 17:23:31
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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
151-5141-8921
咨询我
你好，不合法的，可以申请劳动仲裁
2022.04.11 15:40:24
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严伟霞律师
服务地区：江苏-苏州
138-1485-9069
咨询我
你好，建议你到劳动保障所投诉。
2022.04.11 16:01:34
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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州
137-7187-2126
咨询我
你好看具体情况建议进一步沟通
2022.04.11 15:42:59
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孕妇调岗降薪是否违法，要从两个方面来看：
1、看调岗的职位是否合理。对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。
2、看降薪的原因及依据。
3、看降薪的流程、依据是否符合公司规章制度。若公司的调岗降薪不合理，违反了公司的规章制度，员工可以就此提出
劳动仲裁
申请
2022.04.11 15:19:20
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
不合法的，请告知劳动合同对工资和工作岗位的规定来为你分析。
2022.04.11 16:18:04
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陈强清律师
服务地区：江苏-苏州
你好，哺乳期女员工公司降薪不合法
2022.04.11 16:30:20
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