我想咨询下2019年7月入职至2022年4月离职，有的法定节假日不放假也没有双倍工资，可以申请劳动仲

更新时间：2022-04-10 22:32:43

问题描述：

你好，我想咨询下2019年7月入职至2022年4月离职，公司未签订劳动合同，也没有给缴纳社保，月休4天，有的法定节假日不放假也没有双倍工资，可以申请劳动仲裁么

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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

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