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公司薪酬制度改革，导致同岗位工作降低。合法吗
更新时间：2022-12-01 10:15:45
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公司薪酬制度改革，导致同岗位工作降低。合法吗
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用人单位单方面降低工资的行为是违法的。降低工资属于更改劳动
合同
的内容，而法律规定变更劳动合同约定的内容，需要用人单位与劳动者协商一致，所以用人单位单方面的降低工资的行为，劳动者可以拒绝，如果因此导致离职的，可以要求单位支付经济补偿金。
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