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在合同到期后与公司续签合同以后再辞职,还能得到工伤赔偿（一次性医疗补助和就业补助）吗?

更新时间：2022-04-08 10:47:26
问题描述：
工伤已经鉴定完了,在合同到期后与公司续签合同以后再辞职,还能得到工伤赔偿（一次性医疗补助和就业补助）吗?
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    你好，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询，为您进一步分析。
    2022.04.08 10:47:26
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    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    2022.04.08 01:37:38
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