试用期也没过。离职也没提前说,说了离职手机就关机,你觉得这是什么行为,然后就说没有工资。

更新时间:2022-04-07 19:42:09
问题描述:
您好打扰您麻烦问一下,我在健身房销售员做了几天他说,没有为什么,试用期也没过。正式入职培训也没做,离职也没提前说,说了离职手机就关机,你觉得这是什么行为,然后就说没有工资。
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12位律师解答
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    离职是正常状况,现在是疫情期间,企业不都好做,但是不给工资不合适,你可以联系劳动部门申诉或者仲裁
    2022.04.05 09:45:43
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉
    2022.04.05 17:49:05
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  • 沈振佳律师
    服务地区:上海-上海 137-0193-0754
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    可以提起劳动仲裁要求支付工资以及违法解除劳动合同赔偿金
    2022.04.05 07:44:16
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    劳动纠纷可以去监察大队投诉或者提起劳动仲裁
    2022.04.06 10:12:16
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  • 高太领律师
    服务地区:上海-上海 183-0180-9858
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    明显利用你,也不想让你入职,辞退你
    2022.04.05 08:09:26
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好正常出勤的工资可以要求支付
    2022.04.05 15:56:46
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  • 宋妍妍律师
    服务地区:上海-上海 199-2101-7119
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    您好,您是在试用期被辞退的吗?
    2022.04.06 19:46:12
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以打官司的啊,依法劳动仲裁
    2022.04.05 10:55:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1214548 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.04.05 04:05:34
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    离职是正常状况,现在是疫情期间,企业不都好做,但是不给工资不合适,你可以联系劳动部门申诉或者仲裁
    2022.04.05 08:25:22
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海
    你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
    2022.04.05 09:07:40
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    您好,有无签订劳动合同,没有的话,可以随时离职,并主张工资。
    2022.04.07 19:42:09
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说等化妆师离职我就上岗,我就离职,现在管理说没工资,应该提前一个月离职,是不是可以去劳动局告他们呢
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
全部1个答案 >
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你好,我在一家电影院工作,试用期一周,试用期过后也没有签约。我现在不想做。上司不批评,说自己去了就没
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
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你好,我做了6天1小时,然后主管嫌我做事太慢了,就不要了,当时打了下班卡,那个驻厂说未做满一个星期就
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
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跟店长说辞职,我说没工资领我就继续做,她说我说了辞职就没心思做了,也不给我发工资,我该怎么办
那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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提前几天跟主管说的,也没有人跟没有工资,告诉我说是自动离职,没有工资,我该怎么办
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部5个答案 >
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
全部11个答案 >
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
全部8个答案 >
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
全部1个答案 >
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