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公司要求员工用快手号发产品信息，如果不发，则扣工资，这样合理吗？

更新时间：2022-04-01 20:16:35
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公司要求员工用快手号发产品信息，如果不发，则扣工资，这样合理吗？
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.04.01 20:16:35
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你好，工资发少了，公司乱扣工资，这样合理么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司只发了一个月的工资，公司就直接扣工资，不给发，这个怎么说
法律分析：公司扣发工资的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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法律分析：1.劳务合同辞职扣工资不合法。2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的，也不能超过当月工资的20%
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扣工资发消费券，合法吗？
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公司不发所有工资，合理么？
这么规定明显是不合理也是不合法的
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想起诉，会有什么后果？
根据公司内部的规章制度处理
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
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