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企业可以签订多份劳务合同吗
更新时间：2022-04-01 17:57:05
问题描述：
企业可以签订多份劳务
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郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳
185-6816-5135
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法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。
2022.04.01 11:35:08
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企业自己可以给员工签订劳务合同吗
2022.04.01 11:36:30
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公司可以和个人签劳务合同，当事人订立合同，应当具有相应的
民事权利
能力和民事行为能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式
2022.04.01 10:36:22
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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
用人单位可以与多人签订劳动合同
2022.04.01 17:57:05
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企业和个人签订劳务合同可以吗
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
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您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答
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劳务合同签订
您具体咨询的是哪块？您的问题太泛泛了。
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您好，去劳动监察大队投诉
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你好，我想问下合同到期可以开除人吗
法律分析：私企合同到期，不可以随意开除。如果用人单位提出不续签的，那么需要支付劳动者经济补偿金，每工作满1年就需要支付1个月工资。如果劳动者存在《中华人民共和国
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劳动合同的解除包括情况是什么
劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。约定解除是指在
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怀孕期间不等一个月就可以辞职吗？
根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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入职申请和劳动合同不是一样的。双方建立劳动关系，劳动合同是首要签订的，而劳动关系则是自员工开始工作时才算生效的。而入职申请则是员工的求职书面信，只是单方面的劳动
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我与传媒公司签了合作协议，国家法定节假日没有假也没有三杯工资，也不缴纳社保，想辞职了能随时走嘛
可以随时辞职的。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位
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辞职后公司没解除劳动关系，能交灵活就业吗
你好，最好办理解除劳动关系。
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