公司故意虚报工资,实际发的工资没有报的高,请问是偷税吗

更新时间:2022-04-01 10:44:57
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公司故意虚报工资,实际发的工资没有报的高,请问是偷税吗
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,如果涉嫌偷税可以向税务部门举报。
    2022.03.31 23:24:25
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!这个问题咨询税务部门。
    2022.04.01 06:38:42
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    可以要求公司按实际工资报税
    2022.04.01 10:44:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助522318 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司的钱进了老板私人银行账户不算是偷税漏税。直接进到老板的私人账户属于侵占公司财产。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为
    2022.03.31 23:00:43
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恶意欠薪的构成条件
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公司故意少发提成如何做
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公司申报的工资与实际工资高很多,属于偷税漏税吗?
有可能是的,你如果说愿意的话,可以去税务局投诉,
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提成算工资吗
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公司发工资少了怎么办?刚进公司的时候,公司说工资是按工资加加班费计算的,上个月的工资是按月工资给我们
《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就
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我是在今天查个税时发现系统上的计税工资比我工资条上的高许多,是不是公司少发工资给我了?
你好,具体要看你在今天查个税时发现系统上的计税工资比我工资条上的高许多内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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招聘是谈的工资比实际的工资高,这个算是违法吗
你好,你们可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
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前房地产公司虚报工资,个税APP上,上报工资高于我实际工资好几倍,我怎么做,拿到赔偿,并且让企业规范
公司虚报工资个税处理方法如下: 1、公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款; 2、纳税人不进行纳税申报,不
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厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
员工申请劳动仲裁的操作流程如下:首先,准备好相关证据,如工资条、工时记录、劳动合同等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书,并缴纳仲裁费用。仲裁委员会受理后
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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老板故意克扣员工工资怎么办
遇到老板克扣工资,可先尝试协商,不成则向劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和自身需求。
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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工资3300,罚款2000
除了从工资中扣除赔偿部分,公司还可以通过协商、调解或法律途径来追究劳动者的经济损失。在劳动者拒绝赔偿或无法达成协议的情况下,公司可以选择向法院提起诉讼,要求劳动
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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