问公司什么时候可以去上班,一直不给回复,请问这种事该怎么处理,是否可以提起法律诉讼要求赔偿!

更新时间:2022-03-31 20:33:33
问题描述:
你好 我妻子产假结束 后就去公司原岗位上班了。几天之后公司对他讲让他换一个岗位,由于是个完全陌生并且与以前工作经历不相同的工位,所以去了一天后就和公司进行了不适合原因的说明(没有签调岗合同),公司就以大局观为由让她回家在休息几天,也是再找一个合适的去该岗位。一连过去了2个星期,问公司什么时候可以去上班,一直不给回复,请问这种事该怎么处理,如果一直不说让她上班的事,是否就是说辞退她了。是否可以提起法律诉讼要求赔偿!
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    你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
    2022.03.31 20:33:33
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