极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 东莞法律咨询 > 东莞劳动合同纠纷 > 咨询详情

公司和员工签合同了，不给员工是否合法

更新时间：2022-12-01 14:43:14
问题描述：
公司和员工签合同了，不给员工是否合法
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1826336 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022.03.31 20:22:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1426612 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份，企业拒绝给员工一份的，员工可以向劳动局投诉，由劳动局责令企业改正；给员工造成损害的，还要依法进行赔偿。
    2022.12.01 14:43:14
    点赞
  • 周小杰律师
    周小杰律师
    服务地区：广东-广州
    不给什么，工资的话可以劳动局投诉维权
    2022.03.31 21:13:30
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不和员工签合同可以吗
不和员工签合同可以吗
劳动工伤 670
企业不给员工签合同违法吗
企业不和员工签订劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。企业有义务和劳动者签订劳动合同，企
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法
公司以员工自动离职为由不发工资是否合法
劳动合同纠纷 470
公司变更如何与员工签劳动合同
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典 1546
公司不和员工签订合同违法吗
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
受委托人可以是其他公司的员工吗
受委托人可以是其他公司的员工吗
民法典 1241
如果一个公司不给员工签合同
公司不给签合同的处理如下： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司不给员工交一金是否合法吗
根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给员工签合同是违法吗
应当签订劳动合同，公司违法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不跟我们员工签订合同
用人单位未签劳动合同，劳动者可以主张双倍工资
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给员工发工资，合法吗
你好，是什么时候要求签的协议呢？
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给我们员工买保险合法吗
要求员工写主动放弃保险不合法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下，北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗？
法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位能不能解雇我？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
参加公司面试，但没有办理入职
你好，可以和单位协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求，实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分，驾驶证就会被注销，需要重新考取
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求实习期前30天要报告，说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此，公司的要求可能超出了法律规定的范围
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东莞律师
同城律师：
莞城区律师 南城区律师 东莞东城区律师 万江区律师 石碣镇律师 石龙镇律师 茶山镇律师 石排镇律师 企石镇律师 横沥镇律师 桥头镇律师 谢岗镇律师 东坑镇律师 常平镇律师 寮步镇律师 大朗镇律师 麻涌镇律师 中堂镇律师 高埗镇律师 樟木头镇律师 大岭山镇律师 望牛墩镇律师 黄江镇律师 洪梅镇律师 清溪镇律师 沙田镇律师 道滘镇律师 塘厦镇律师 虎门镇律师 厚街镇律师 凤冈镇律师 长安镇律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23060 人
哺乳期到了跟公司请假，所以告诉她什么时候上班，这样公司有权辞退我么
刚刚
陈龙桥律师
近期帮助 35910 人
想问下本身已经申请破产是被执行人了，后又被起诉了，现在确实没有钱还。这种后果是什么呢？
11秒前
唐泽栋律师
近期帮助 3200 人
去年做工，已完工一年还没有结清工资
1分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24111 人
休婚假扣绩效工资合法吗
1分钟前
阳荣律所律师
近期帮助 8656 人
就是未成年不小心撞到老人，应该赔多少钱？
3分钟前
李迎律师
近期帮助 3176 人
肇事逃逸知道逃逸人的身份信息可警察就是抓不到人咋办
3分钟前
青楠律师
近期帮助 1494 人
我家里人好久之前帮群里一个人办理3张电话卡电信的今天早上突然被电话带走了接受调查人现在还没有回来
6分钟前
安治国律师
近期帮助 80751 人
就是家里人总是限制我，在农村，然后我是宝妈，然后就是总是让干干活看孩子，婆婆还说我野心大的很
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd