试用期马上两个月了,但是在没有任何犯错的情况下,我被要求辞职了,如果我要是不辞职的话,扣除本月工资

更新时间:2022-03-31 19:39:19
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    视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
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试用期被劝退,但是上个月我主动辞职,劝留了我,这个月要我离职
法律分析:试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人;属于经济性裁员,用人单位提前三十日
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公司说离职三天,扣工资,自动离职三天。扣除我所有的工资,我已经工作一个月了。现在想提前离职,公司不同
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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没有提前一个月辞职,因个人原因突然辞职,但是我没有签过劳动合同,扣除我当月全部工资合理吗?
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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辞职三个月不发工资,我在工厂上班,提交辞职说三个月离职,合法吗,辞职一个月了,说不到三个月离职不给工
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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试用期三个月,我可以辞职么,辞职得工资么?
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
公司答应每月给予补贴,最后不给我怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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工资分配不当,我该如何处理?
处理工资问题,可先协商,不成则投诉或仲裁。协商时提出合理诉求;投诉时向劳动局监察大队反映情况;仲裁时准备证据,依法维权。
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劳动仲裁咨询,公司不发工资好几个月?
可申请劳动仲裁。流程包括:1. 提交仲裁申请书;2. 约定仲裁庭组成和选定仲裁员;3. 等待开庭通知。如情况紧急,还可申请先予执行,保障生活不受影响。 或向劳动
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江门请病假工资计算方式?
病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数,病假工资不能低于最低工资标准的80%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人
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离职不想干了然后压了我1000怎么拿回来
常见处理方式有协商、调解、仲裁。选择时应先尝试协商,高效且节约成本;协商不成可考虑调解,更为灵活;若仍无法解决,则通过仲裁维护权益。
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看男科,说五六天她说,现在第二天又来看又叫1800,我说你们说好1800,现在每天1800
患者可以先与诊所沟通协商,要求按约定执行。如无果,可收集证据向卫生监督部门投诉或提起民事诉讼,要求诊所承担违约责任。
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从事公司管理工作,最后达成让劳动者主动离职的目的,改怎么应对?
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你好电力部门在没有经过同意把的树木砍了可以找他赔偿吗
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拖欠工资,劳动监察大队不作为,不理怎么办
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我在拼多多上买的无翼号,那个代跑的商家只支持全额退款,他需要赔毁了我两个无翼号的钱吗?
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