疫情封城后,单位要求周六上班,没有加班费,合法么?

更新时间:2022-03-31 12:13:09
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疫情封城后,单位要求周六上班,没有加班费,合法么?
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  • 余伟安律师
    服务地区:陕西-西安 189-9128-2806
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    你好,按照你描述不合法,具体建议跟你跟公司商量
    2022.03.31 12:13:09
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安 187-0094-1989
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    您好,不可抗力因素法律上没有具体规定
    2022.03.30 11:32:28
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.03.30 12:03:19
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契税怎么算2022
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周末加班没有加班费合法吗
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五一前,周六工作,休假得话企业扣三倍工资,合理合法吗?
企业不能随便扣职工工资,随便扣工资是不合法的行为。
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疫情期间工作有加班工资吗
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劳动合同纠纷 80
我们是国企单位,周六让上班,没加班费
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
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疫情期间没上班,正常上班后让我们周六不休息,这样做合理吗?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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要求上班,也没有加班费,合法吗
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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并强制周六上班,无加班费,违法吗?
当然是违法了。也违反了劳动合同的约定。可以向劳动监察投诉;或者申请劳动仲裁。
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公司周末加班,没有加班费,合法吗?
您好,建议申请仲裁要求支付加班费
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我在工地上班,就把我的工资转给了别人,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工厂约定,工资要七天才能拿到吗?
按照合同的规定来处理
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老板不让做也不给工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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加工资未更改劳动合同,劳动合同到期公司降低加的这一部分工资合法吗?
不合法。如果公司降低工资,员工可以选择与公司协商,要求恢复原工资或给予补偿。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司按原工资标准支付。同时,注意保留相关证据,以便维
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元宝中金为什么扣我钱
您好,您可以联系平台客服。
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五险一金缴纳北京,公司为北京的公司。劳动合同签署工作地为全国,实际第一次工作地为太原公司是否违法?
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资
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