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你好怀孕初期单位要辞退我有什么补偿吗？

更新时间：2022-03-31 16:45:53
问题描述：
你好 怀孕初期 单位要辞退我 有什么补偿吗？
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议委托律师介入处理的，
    2022.03.29 13:41:18
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  • 张志恒律师
    张志恒律师
    服务地区：北京-北京 150-0139-0401
    咨询我
    您好，您可以根据您个人工资及工作年限向公司主张赔偿。
    llx
    2022.03.29 09:33:23
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  • 北京环赢律师
    北京环赢律师
    服务地区：北京-北京 135-2173-7744
    咨询我
    你好怀孕期间不可以解除劳动关系
    2022.03.28 23:14:17
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好按照辞退的是由进行维权处理
    2022.03.29 10:45:08
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    可以主张违法辞退的补偿的
    2022.03.31 16:45:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1747040 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
    2022.03.28 23:04:11
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您所述情况是可以向公司主张赔偿，根据您个人工资及工作年限而定。
    2022.03.28 22:44:53
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  • 宋春泉律师
    宋春泉律师
    服务地区：北京-北京
    您好，孕期辞退是违法的，应该给2N赔偿，比如工作2年就是给4个月工资。
    2022.03.29 09:52:48
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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