工厂裁员,我也刚过了法定退休年龄,50周岁,但是厂里还在帮我交社保,如果把我裁了,怎么办

更新时间:2022-12-01 17:20:07
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工厂裁员,我也刚过了法定退休年龄,50周岁,但是厂里还在帮我交社保,如果把我裁了,怎么办
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022.03.27 00:07:57
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    单位裁员对社保没有补偿,但就其解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,依照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.12.01 17:20:07
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我现在50岁了,公司要辞退我,但我社保还没缴满15年,我该怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我在厂里干了三年,厂里给我交了社保,我现在到了退休年龄,该怎么办
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。
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单位给我交了5年养老保险,50周岁,单位就辞退我,说到50周岁,就不给交保险了,我该怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我今年到退休年龄,现在还在单位上班交,马上就50周岁生日了这种情况下咋办呀
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
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我达到法定退休年龄50周岁,公司终止劳动合同,但社保还没交满15年,我可以申领失业金吗?
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳
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在富士康上班,今年五十岁,厂里说退休年龄到了,我社保没交够,怎么办?
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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领取失业金需要哪些手续和资料
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
到医院出院,医疗保险能报销吗?
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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去年下半年公司的经营出现了问题,到了十二月底才买社保,显示有一个月是补缴的,请问对小孩小升初有影响吗
社保补缴通常不影响孩子小升初,因为社保主要关注个人权益保障,而非孩子教育问题。但各地政策可能有所不同,建议了解当地教育部门的具体规定。若补缴社保影响孩子升学资格
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线上申请失业保险金不通过,备注原因是已存在审核的记录请勿重复提交
确认申请是否成功,可查看系统提示或申请记录。若系统显示已提交,则等待审核;若未显示,可重新提交或联系相关部门。处理时,应根据具体情况选择等待、重新提交或咨询,确
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我已领退休金快两年了,现发现当初公司没有足额缴纳社保,可以申请要求公司足额补缴吗?
常见的处理方式包括与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速简便,投诉可借助行政力量,仲裁则更具法律约束力
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