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21年因拖欠工资离职。可以要求未签合同双倍赔偿吗?因拖欠工资原因被迫解除劳动合同了。
更新时间:2022-03-26 17:36:37
问题描述:
14年入职,14-18签劳动
合同
,18-19签劳动合同,之后没有续签,21年因拖欠工资离职。可以要求未签合同双倍赔偿吗?因拖欠工资原因被迫解除劳动合同了。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张杰律师
服务地区:陕西-西安
187-8942-5851
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你工作了多长时间,和同事什么时候签订
2022.03.26 10:41:23
点赞
刘明磊律师
服务地区:陕西-西安
133-7905-5822
咨询我
你可以主张支付工资,经济补偿等等
2022.03.26 15:09:47
点赞
捷诉律师
服务地区:陕西-西安
155-9681-8222
咨询我
可以要求赔偿金,按劳动法赔偿
2022.03.26 17:36:37
点赞
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平均2分钟内
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022.03.26 00:11:24
点赞
李凯律师
服务地区:陕西-西安
我们处理过类似的案件,有了丰富的法律经验
2022.03.26 08:04:16
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