上了十几天班,当天自离就没去上班了,拿工资算我旷工,这个合理吗

更新时间:2022-03-25 13:54:43
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是做小时工的!连旷工三天,自离还有工资拿么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我因有事请假回家,后来一直没去上班,公司以我旷工为由,一天扣三天工资,这合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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关于企业上班,第三天去找考勤员填写辞职单的时候,没有工资。我旷工两天在两天内急辞的这算自离吗?
即使没有签订劳动合同,员工旷工的,仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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就是我在合肥这边工地上上班,工资上半年是300下半年给我降了20一天
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律
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用人单位发文规定调休三个月内有效,三个月以上无效
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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人已经走了,办过离职手续了,但是工资要压到20号。我现在一分钱也没有了,住的地方也没有
尝试与雇主沟通协商,看是否能够提前支付工资。向工会或相关行业协会求助,他们可能能提供一定的帮助或建议。寻求亲友的帮助,看是否能够暂时借款度过难关。
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有一家工厂上夜班影响我休息
收集证据投诉工厂夜班问题,可包括录音、录像、证人证言等,证明夜班确实影响你的休息。同时,保留与工厂沟通的相关记录,向劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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