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你好，我们单位的迟到按旷工处理合法吗？是按旷工的三倍工资扣的。

更新时间：2022-03-24 16:58:49
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你好，我们单位的迟到按旷工处理合法吗？是按旷工的三倍工资扣的。
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7位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    一般是不合法，可以去人社局投诉主张双倍工资的
    2022.03.24 15:41:45
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    但是员工手册有写是按照国家法律编制
    2022.03.24 15:42:26
  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可按照正常考勤时间进行计算工资
    2022.03.24 16:17:12
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    你好，公司乱扣工资的，可以投诉
    2022.03.24 16:16:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    咨询我
    迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
    2022.03.24 15:39:22
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，不合法的，可以委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任的。
    2022.03.24 15:37:35
    点赞
    但是他员工手册有写说是按照国家法律编制
    2022.03.24 15:38:32
  • 宋春泉律师
    宋春泉律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司员工手册不能大于劳动法的，是不合规的
    2022.03.24 15:52:55
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  • 张如宝律师
    张如宝律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据您的描述是不合理的，也不合法。
    2022.03.24 16:58:49
    点赞
    但是他员工手册写的根据国家法律编制
    2022.03.24 17:41:00
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