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成都调岗降职降薪
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我们公司之前想给我调岗，没竞聘上公司就要统一另外安排岗位，这种符合劳动法吗
更新时间：2022-03-23 13:22:37
问题描述：
你好，我们公司之前想给我调岗，但是我没同意。然后公司就把我的工作内容换了，但是岗位没变，现在公司又针对我目前所在的岗位发起了竞聘上岗，没竞聘上公司就要统一另外安排岗位，这种符合劳动法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都
189-8053-5254
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为了辞退你，变相用这种方式。可以通过走法律途径解决问题。
2022.03.22 22:28:17
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梁登俊律师
服务地区：四川-成都
159-8227-3605
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你说的情况，是可以的，符合法律
2022.03.22 22:21:55
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蒋翔律师
服务地区：四川-成都
188-3959-6771
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不合法，可以到劳动监察大队反映
2022.03.23 13:22:37
点赞
邓良川律师
服务地区：四川-成都
151-9660-3309
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只要换了岗位就是不合法的哈
2022.03.23 10:30:03
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你好，调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022.03.22 23:14:56
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