公司由于搬厂保安部门被撤销,是否可以拒绝调岗?拒绝调岗后公司如果辞退是否可以申请补偿或者赔偿

更新时间:2024-05-27 10:37:10
问题描述:
公司由于搬厂保安部门被撤销,需要调岗,家中长辈由于身体原因无法胜任车间岗位,是否可以拒绝调岗?拒绝调岗后公司如果辞退是否可以申请补偿或者赔偿
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    通常搬厂距离较远的情况下,是可以拒绝的 如果单位辞退是可以申请主张的
    2024.05.27 09:34:17
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都 134-0841-2645
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    拒绝调岗后公司如果辞退是可以申请补偿或者赔偿
    2024.05.26 16:26:34
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  • 张弦律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
    2024.05.26 16:26:46
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  • 陈梦璟律师
    服务地区:四川-成都 178-2813-0867
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    这种情况是可以要求公司支付经济补偿的
    2024.05.27 10:34:50
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    你好 家里人在公司上班多久了呢
    2024.05.26 16:41:35
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都 185-8158-1888
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    你好是可以拒绝的哈这个事情
    2024.05.27 10:37:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助616911 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以拒绝调岗,违法辞退有赔偿金。根据《劳动合同法》,调岗需协商一致,若因拒绝调岗被违法辞退,公司需支付赔偿金,标准为每满一年支付二个月工资。
    2024.05.26 15:50:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1009773 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以拒绝调岗。拒绝后被辞退可申请赔偿。具体操作:1. 与公司协商,表达拒绝调岗理由;2. 若协商无果,收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2024.05.26 15:51:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1626067 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以拒绝调岗,若被违法辞退,可申请赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况,一般先协商,不成再寻求法律途径。
    2024.05.26 15:52:08
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请问,如果公司要解散我所在的部门,而其他部门有空缺位置,公司想要安排我调岗去其他部门,我是否可以拒绝
公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,公司可以依法辞退劳动者,并给予其经济补偿金。法律依据:《中华
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请问,如果公司要解散本人所在部门,而其他部门有空缺位置,公司想要安排调岗本人去其他部门填补空缺位置,
部门解散安排转岗不同意有没有赔偿,具体如下: 1、如果调岗不属于单方面强制调岗,即不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素,则无法要求赔偿; 2、对劳动者调动岗位,如
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我可以拒绝公司的调岗要求吗?如果我拒绝调岗,公司是否可以以此为由辞退我?在被辞退的情况下,我是否有权
一、不服从调岗被辞退能赔偿吗 1、不服从调岗被辞退能赔偿。因为调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 65
我与公司刚签订劳动合同不久,公司考核后要求调岗,是否属于间接性辞退员工,是否可以要求赔偿
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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如何判定公司强制得调岗?
公司强制调岗可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集调岗相关证据;2. 撰写书面仲裁申请,明确诉求;3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请,并准备相关证据材料;4. 等
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企业降薪是否合法?
企业降薪需谨慎。若企业违法降薪,劳动者可投诉并要求补偿。若降薪合法,如经济困难等,应与劳动者协商。协商不成,可考虑劳动仲裁或诉讼,但需注意保留证据,如工资单、合
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 25
公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购,等于降级员工不同意赔偿
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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双休变单休或调岗不能接受怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 向劳动仲裁委员会提交书面申请,阐述情况与诉求;3. 等待仲裁委受理并安排庭审;4. 参加庭
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 25
岗位调整是否会涉及薪资调整
岗位调整可能涉及薪资调整。具体操作包括:1.双方协商确定新薪资标准;2.根据企业薪酬制度自动调整;3.参考市场行情和行业标准进行合理调整。不同情况需灵活选择处理
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职代会或工会对部分岗位降薪合法吗
你好,需要看劳动合同的约定的。
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单位要给我调岗我有权拒绝嘛?
可以拒绝。如同意调岗,应与单位明确新岗位待遇等;如拒绝调岗,单位强制执行,可保留证据申请劳动仲裁,要求经济补偿。
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