您好，我是饿了么外卖一个城市的站长，现在老板要辞退我，我该怎么维权

更新时间：2022-03-20 15:12:24

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随意辞退可以要求给付经济补偿，没有劳动合同可以要求支付两倍工资！

2022.03.19 08:56:18

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违法辞退的，可以主张经济补偿金

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您好，您是否签订劳动合同？

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.03.19 01:45:55

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你好，建议向劳动监察大队反映。

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你好，我被老板开除了，我现在该怎么办？

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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你好，及时报警，受伤的话赔偿医疗费。

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老板要辞退我，我该怎么维权

可以向劳动监察大队进行投诉或者提起劳动仲裁。

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现在单位要辞退我，我该怎么维权？

你好，若公司辞退了你，可以主张经济补偿金，并要求补缴社保。可以让来电咨询律师，指导你询问公司为何辞退你，有没有理由和制度，帮你争取不被辞退。另外若是公司裁员

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我是第三方派遣的员工，被无缘无故辞退能否要求赔偿？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

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辞退员工要n+1还是2n才是合法的

辞退员工需依法进行。若员工有过错，如严重违规，可即时辞退。若员工无过错，应提前通知并支付经济补偿。处理时需确保程序合法，避免劳动纠纷。

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在试用期内被公司辞退的，可要求公司人进行清理

试用期内被证明不符合录用条件，患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作，该两种情形用人单位可以解除劳动合同，除此之外用人单位在试用期内不能解

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我们面试的时候工资是两种模式1:底薪➕百分之十提成2:纯提成百分之五十做到第六天他要我们签合同选一种

在选择底薪加提成模式时，你需要注意《劳动合同法》中关于工资支付、劳动合同变更等条款。确保合同中明确底薪和提成的具体数额和计算方式，并约定好支付时间和方式。同时，

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在公司因为工作原因和班长争执了两句，班长帮我打了眼睛骨折，现

班长打你的行为可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果伤情严重，还可能面临更重的刑罚

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我上个月上班上了四天被公司开除，说好这个月15到二十号发到现在也没发

在维权过程中，您需要注意以下问题：首先，要确保自己的维权行为合法合规，不得采取过激手段；其次，要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等，以便在维权过程中

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员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。

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在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

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