您好,我想咨询一下,公司未签劳动合同单方面解除合同的需要怎么维护自己权益

更新时间:2022-03-24 14:35:11
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您好,我想咨询一下,公司未签劳动合同单方面解除合同的 需要怎么维护自己权益
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  • 张琪律师
    服务地区:江苏-镇江 139-5295-6195
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    你好,公司未签订劳动的话,你可以要求公司向你支付二倍工资;单方面辞退你的话,你可以要求公司向你支付经济赔偿金。
    2022.03.24 14:35:11
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  • 石亚军律师
    服务地区:江苏-镇江 132-7615-1888
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    可以要求解除劳动合同经济补偿金。
    2022.03.19 15:52:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1970191 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
    2022.03.17 23:34:46
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  • 钱威律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
    2022.03.18 10:00:38
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  • 王亚敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,入职多长时间了?如果超过一个月可以主张未签订合同的双倍工资。
    2022.03.18 10:43:56
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用工单位单方面劳动合同解除,应该怎么维护自身权益
(1)依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第65条规定:被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退,我该怎么维护自己的合法权益维护自己的合法权
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
全部3个答案 >
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公司单方面解除合同,如何维护自身权益。
可以要求按工作年限满一年赔付一个月。
全部25个答案 >
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未签订劳动合同,被辞职怎么维护自己的权益
您好,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我与公司没签订劳动合同,要怎么维护自身权益
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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用了公司没有跟我签劳动合同我要怎么维护权益。
可以提起劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资。
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生病的时候提前离开公司怎么办?
提前3天跟单位申请辞职
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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一年期限合同中的试用期设定为两个月是否符合法律规定
合法。一年合同可设1-2个月试用期。如岗位复杂,可设2个月试用期以充分评估;如岗位简单,1个月试用期即可。均须遵守《劳动合同法》规定。
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没有签署竞业协议。离职后,说是竞业补偿。竞业协议有效吗?
但没有竞业协议的赔偿方式?那么这个条款是无效的
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我在公司打工四年用的化名,期间没有节假日工资,一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.与公司人力资源部门协商,提出补偿要求;3.如协商不成,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上相关证据;4.等待
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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗?
从法律角度看,面对超市违法罚款,员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时,应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。
全部3个答案 >
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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做
针对您的急辞情况,您可以:1. 再次与主管沟通,明确表达辞职意愿,并要求主管给予明确答复;2. 如主管仍不回复或处理不当,可向上级或人力资源部门反映情况;3.
全部3个答案 >
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咨询一下就是签了一份合同去餐饮公司兼职但是三天是不给工钱不包住宿只提供饮食这种合同是合理的吗
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