我在工厂上班四五年啦!由于工作原因需要长时间低着头和坐着,现在有颈椎病了,属于工伤不?厂里要不要负责

更新时间:2022-03-15 21:01:47
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我在工厂上班四五年啦!由于工作原因需要长时间低着头和坐着,现在有颈椎病了,属于工伤不?厂里要不要负责
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,如发生工伤,工伤职工或其近亲属可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,若收到工伤认定书后,可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,收取劳动能力鉴定结论后,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
    2022.03.15 21:01:47
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    清洁工工作时出现意外是工伤吗:如果劳动者在上班期间,履行工作职责受到伤害的,按工伤进行处理
    2022.03.14 22:55:44
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打扫卫生受伤,属于工伤吗?
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我在厂里上班,膝盖痛,算是工伤吗?
你好,是不是工作过程中受到的伤害
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在工厂工作时,生病是工伤吗?
要看什么病以及怎么引起的
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你好,我想咨询一下。我在一家工厂里是电焊工,做了八年左右得了颈椎病。带着头疼,现在不想做了厂里要负责
你好,是否是职业病需要进行专业鉴定才能确定,你可以到劳动局申请职业病鉴定和工伤认定,若被认定为工伤和职业病,那么你可以要求赔偿,有任何问题可以电话联系我详谈。
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在厂里上班,厂里需要负责吗?
雇佣关系,人身损害赔偿,用人单位承担赔偿责任,赔偿医药费护理费住院伙食补助费营养费误工费交通费等合理损失
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在厂里上班工作期间不小心腿骨折了,算是工伤吗?医疗费用是厂里出的,有没有工资呀!
工伤或者侵权赔偿数额需要根据受伤情况确定。但是不论哪种情况都应当有误工费
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在厂里上班十年了,腰椎间盘突出,厂里应不应该负责
自身疾病类的腰椎盘突出不属于工伤,单位没有责任。
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工伤赔偿后还能在原单位工作吗?
和单位协商一致可以继续工作
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交通事故全责,在单位还能报工伤吗
可以报工伤。先申请工伤认定,提交必要材料。伤情稳定后,如存在残疾,应申请劳动能力鉴定。最后,根据伤残等级获得医疗费、补助金等补偿。如单位未参保,由单位承担补偿责
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 70
哪个部门应该解决事业单位的工伤赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我在工厂工作,工厂里不能停车,保安把我的车锁起来,我翘起来这该怎么办?
您好,很高兴为您解答。建议双方协商解决,协商不了可通过诉讼解决
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精神疾病退退需要哪些材料?
【法律分析】:办理病退的流程为:1、窗口受理人针对申请人所提交的资料,当场审查是否齐全,如所提交的申请材料齐全的情况人,受理人出具初审意见,并上报复核;2、审批
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在烧烤店干活暖瓶烫着脚了。老板只给了500的医药费,剩下的没给咋办?
可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况;仲裁则需向劳动争议仲裁委提出申请,注意要在一年内提出。如仲裁不满,还可提起诉讼,通过法院解决纠纷,确保权益不受损。
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工伤赔款问题
申请工伤赔款,首先需确认工伤认定,然后向所在单位提出工伤赔偿申请。单位应及时处理并支付相关费用。若单位不支付或存在争议,可申请劳动仲裁或向法院起诉。在申请过程中
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你好右腿宾骨骨裂能做工伤鉴定吗
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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